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溫州市勞動和社會保障局

發布:2009-11-30    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

  溫州市勞動和社會保障局主要職責是:

  根據以上職能調整,市勞動和社會保障局的主要職責是:

  (一)貫徹國家和省有關勞動和社會保險工作的方針、政策和法律、法規、規章;根據我市經濟社會發展需求,研究制訂勞動和社會保險制度改革方案;編制全市勞動和社會保險事業發展規劃和年度工作計劃,并組織實施。

  (二)制訂有關勞動和社會保險工作的規范性文件和工作程序,并組織實施;制訂全市勞動和社會保險的監督檢查辦法,并組織實施;負責企業勞動和社會保險信用評估工作;指導監督全市勞動和社會保險機構工作。

  (三)制訂勞動和社會保險領域信息化工作總體規劃,并組織實施;負責、管理勞動和社會保險公共信息服務工作。

  (四)綜合管理全市勞動力資源開發利用和就業工作,擬訂就業政策和勞動力市場規劃;組織建立、健全全市就業服務體系;制訂職業介紹機構的管理規則,并監督實施;綜合管理境內外勞動力在本市的就業工作及其相關服務機構的資格審查;組織、承辦境內、外勞務輸出。 

  (五)貫徹執行國家頒布的職業分類、職業技能標準和行業標準,制訂具體實施辦法;綜合管理、指導全市職業技能培訓和鑒定工作;綜合管理全市技工學校、就業訓練中心和社會力量舉辦的職業培訓機構;負責管理全市以技能培訓為主的各類職業培訓、職業資格鑒定及有關培訓結業證書、職業資格證書的認定和核發工作;組織實施勞動預備制度、就業準入制度。

  (六)綜合管理勞動關系調整工作;協調、指導和規范勞動合同制度及集體合同、集體協商制度的相關管理辦法;指導和監督實施企業執行職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策;負責有關政策性安置和調配工作;參與評定國家、省和市級企業勞動模范。

  (七)宏觀管理企業工資工作,擬訂企業工資分配制度改革和工資總量調控的政策,并組織實施;指導企業制訂工資收入分配制度;擬訂行業工資收入調節辦法和固有企業經營者收入分配政策;研究制訂企業最低工資標準;規范企業工資支付行為。

  (八)受理對有關違法行為的投訴,依法處理勞動爭議;承擔有關行政復議、行政訴訟事項。

  (九)制訂全市養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險的基本政策和基本標準,并組織實施和監督檢查。

  (十)制訂全市社會保險基金收繳、支付、管理、運營的政策,并組織實施;制訂實施社會保險基金市、區統籌辦法;編制全市社會保險基金決算方案;負責監督全市社會保險基金的管理工作;制訂全市社會保險經辦機構管理規則;組織實施社會保險服務體系建設規劃。

  (十一)制訂機關、企事業單位補充養老保險、補充醫療保險的政策和補充保險承辦機構資格認定的標準;負責認定有關機構承辦補充保險業務的資格。

  (十二)承擔全市勞動和社會保險的統計和信息工作,發布勞動和社會保險事業有關信息和預測報告。

  (十三)組織全市勞動和社會保險領域的科學技術研究及其成果推廣應用、產業發展工作;負責全市勞動和社會保險技術領域標準化工作;管理勞動和社會保險領域業務技術合作工作。

  (十四)指導各縣(市、區)勞動和社會保障行政部門的工作,指導相關學會、協會等社團組織工作。

  (十五)承辦市政府交辦的其他事項。

   溫州市勞動和社會保障局http://www.zjwz.lss.gov.cn/



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