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臺州人事

發布:2009-11-30    來源:浙江公務員考試網 字號: | | 我要提問我要提問

    臺州市人事局是主管全市人才人事工作和推行人事制度改革的市政府組成部門。主要職責是:

  (一)貫徹執行黨和國家關于人事工作的方針、政策和法規,負責全市人事工作的宏觀規劃、綜合管理、監督指導、協調服務;研究制訂機關、事業單位人事制度改革的方案;參與行政管理體制改革、機構改革和企業人事制度改革。

  (二)研究制訂全市機關和事業單位工作人員的總體規劃、結構調整、工資分配的宏觀政策;編制全市國家機關和事業單位的人員計劃和工資計劃;參與市直單位工作人員工資統一發放的審核工作;負責全市人才資源的統計和分析;綜合管理全市機關、事業單位工資基金。

  (三)綜合管理全市公務員,研究完善公務員各項管理的政策規定并組織實施;指導和協調各縣(市、區)、各部門實施公務員制度。

  (四)綜合管理全市專業技術人員,研究制訂全市專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施;負責全市專業技術職稱制度改革和專業技術職務任職資格評價的綜合管理;推行專業技術執業資格制度,負責對執業資格注冊工作的檢查監督;負責學術和技術帶頭人的培養選拔以及享受政府特殊津貼人員和有突出貢獻專家的選拔管理;負責回國來臺州定居專家、留學人員的管理;負責博士后的管理。

  (五)指導、協調全市事業單位人事制度改革;研究制訂事業單位專業技術人員、職員和工勤人員管理的政策并組織實施。

  (六)負責全市人才資源規劃、開發工作,制定人才流動和人才市場管理的政策;發展、規范人才市場,綜合管理全市人才流動服務機構;負責全市普通高校和中等專業學校畢業生就業的管理指導;研究制定有關人員調配政策;建立和完善人事爭議仲裁制度。

  (七)綜合管理全市機關、事業單位的工資福利工作;研究制定、貫徹執行機關、事業單位工資、補貼、津貼標準及管理辦法;完善機關、事業單位工作人員福利制度;指導事業單位分配制度改革;負責制定、貫徹執行全市機關、事業單位離退休人員待遇政策;參與全市機關、事業單位工作人員養老、失業等社會保障制度改革。

  (八)綜合管理政府獎勵表彰工作,研究制定政府獎勵制度;負責辦理以市政府名義進行的獎勵表彰工作,審核市級系統的獎勵表彰活動。

  (九)負責全市軍官轉業接收安置工作,制訂安置政策和培訓計劃并組織實施;承辦在臺州的省部屬單位轉業軍官的安置工作。

  (十)綜合管理全市公務員的培訓;負責專業技術人員的繼續教育管理工作;協同管理全市出國(境)培訓工作。

  (十一)統一管理全市引進國外人才智力工作;管理協調外國專家工作。

  臺州市人事局:http://www.tzrs.gov.cn/



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